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工伤赔偿协议的签订以及赔偿标准

2018/10/31 16:38:39

工伤事故发生后,鉴于通过正常途径获得赔偿需要花费不确定的时间和无法计量的精力。何况大量的企业并没有按规定参加社会保险统筹为职工办理社会保险。即便企业参加了工伤保险统筹,但工伤保险待遇中的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等费用尚需要由用人单位支付。所以致职工因工受伤后,一方面希望尽快能够得到救助和补偿,另一方面职工单位也相方设法拖职工。双方走到同一张桌子上来签订一份工伤私了协议,大事化小。


当然,我们也经常接受当事人的委托,分别代理用人单位或者代表工伤职工参与谈判或起草这样的协议,大家签订后也大都实际履行并化干戈为玉帛。这与律师的参与或许有关系,律师的参与会更多地站在一个第三方角度考虑双方的利益,更公平公正;而且从法律角度考虑协议的效力。


关于工伤职工在与用人单位签订了工伤协议私了后又反悔起诉至法院,如何处理做如下分析:

要看私了工伤协议是在何种情况下签订的,如果工伤协议的签订是因为工伤职工急需要拿到钱而不得不接受的不公平协议,可以根据《合同法》规定,变更或撤销该工伤协议,理由是私了工伤协议显失公平。我国职工工伤保险待遇是非常低的,若私了签订的工伤赔偿协议确定的赔偿金额都达不到这一较低的标准,职工因工受伤在情况紧急时与用人单位达成的私了协议,内容可以认定为显失公平。工伤职工反悔的,法院应予撤销或变更有关赔偿数额的条款。当然,如果赔偿的数额并非太低,也无须变动。

赔偿标准:

工伤赔偿标准(工伤保险待遇标准 )一、医疗保险待遇 (一)医疗费 第29条第3款1、标准:从工伤保险基金支付 2、要求:(1)在签有服务服务协议的医疗机构治;(2) 治工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准(二) 伙食补助费 第4款 1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%。2、要求: 住院期间。(三)食宿交通费 第4款 1、标准: 本单位职工因公出差标准报销 2、要求:(1)工伤职工到统筹地区以外就医的;(2)经医疗机构出具证明,报经办机构同意。(四)恢复治费 第6款1、标准:从工伤保险基金支付。 2、要求:( 1)签订服务协议的医疗机构进行;(2)符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准(五)辅助器具费 第30条1、标准:按照规定的标准从工伤保险基金支付2、要求:( 1)因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认;(2)安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具(六) 停工留薪 第31条1、标准: 原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 。2、要求:(1)停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。(2)工伤职工在停工留薪期满后仍需治的,继续享受工伤医疗待遇。 (七)生活护理费 第31条 1、标准: 不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30% 2、要求:(1)在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责;(2)已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费(八)工伤复发的费用 第36条 1、标准:享受本条例二十九条、三十条和三十一条规定的工伤待遇。 2、要求:工伤职工工伤复发确认需要治的二、伤残保险待遇 (一)伤残补助金 1、标准:一级 24个月的本人工资 二级 22个月的本人工资 三级 20个月的本人工资 四级 18个月的本人工资2、要求:(1)评定伤残等级后,停发医疗待遇。(2)致残被鉴定一至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位。(3)从工伤保险基金按伤残等级一次性支付(二)伤残津贴 1、标准:一级 本人工资的90% ; 二级 本人工资的85% ;三级 本人工资的80% ;四级 本人工资的75%。2、要求:(1)从工伤保险基金中按月支付;(2)伤残津贴实际金额低于当地工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(3)到退休年龄并办理退休手续后,停发津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额 。(4)由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费三)伤残补助金 1、标准: 五级 16个月的本人工资 ;六级 14个月的本人工资。2、要求:从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。(四)伤残津贴 1、标准:五级 本人工资的70% ;六级 本人工资的60%。2、要求:(1)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作;(2)难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。(3)伤残津贴实际金额低于当地工资标准的,由用人单位补足差额(五)工伤医疗补助金及伤残就业补助金 1、标准:五级、 六级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 2、要求:经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(六)伤残补助金 1、标准:七级 12个月的本人工资 ;八级 10个月的本人工资;九级 8个月的本人工资 ;十级 6个月的本人工资。2、要求:从工伤保险基金中按伤残等级一次性支付(七)医疗补助金及伤残就业补助金 1、标准:七级、八级、九级、十级 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

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